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主题:培训课表新鲜出炉,务实而尚学定会所向披靡

帅哥哟,离线,有人找我吗?
张旗山
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培训课表新鲜出炉,务实而尚学定会所向披靡  发帖心情 Post By:2018/11/3 10:09:59 [只看该作者]

    每个月到了要出培训课程表的那几天,集团的伙伴们都很激动,因为大家都要抢课呢!“抢课”不是只有在大学校园选课才会出现吗,怎么现在也有这种场面?这张课程表的背后究竟藏着什么有趣的故事呢?

  原来,集团十分重视为员工创造学习机会,为帮助大家提升工作能力、时间管理能力、沟通能力等职场素养,每个月都会征求意见,让集团的伙伴们,写出自己最感兴趣、最想学的东西。并且,没有任何岗位限制,只要是积极健康的,你想学的东西,都有可能会出现在下一次的培训课表里。

  在课程表里,不光汇总了大家想要学习的内容,如果是有伙伴在某方面有研究心得,或者是十分愿意分享,也是可以积极主动报名的。当课程表的时间和内容确定后,会分发到各个部门,小伙伴们对于想要了解的课程,都可以报名去听,当然啦,小伙伴实在太热情,对于一些受欢迎的热门课程,需要手疾眼快“抢”才有名额呀!

  集团内部倡导学习的风尚,学习风气浓厚,是因为集团了解大家渴求知识的心理。从校园步入社会,年轻人的心往往都是好奇而忐忑不安的。作为职场菜鸟的他们,迫切希望得到学习的机会。在选择工作的时候,能否学到东西,是一大重要的参考指标。不光这群刚毕业的“职场菜鸟”如此,“学不到东西”也是人们离职的一大原由。此举,也是为了留住人才、持续提升伙伴们能力的务实之举。

  此外,集团会根据不同的部门岗位职责所需要的业务能力,在部门的内部组织分享会、培训会,让员工们互相交流心得经验、工作中遇到的挫折、成功,以分享的形式,碰撞出思想的火花。

  高尔基说过“书籍是人类进步的阶梯”,为了帮助伙伴们获得更加系统的理论,集团的每个部门,都配备了专业书籍,员工可自由借阅。

  在未来的路上,集团将会一直保持崇尚学习的风尚,所向披靡,直济沧海。

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